7月23日，集团举行经理层成员2024-2026年任期制和契约化管理签约仪式，集团党委书记、董事长祁广亚出席仪式并讲话，集团党委副书记、总经理张晓政主持签约仪式，集团领导班子全体成员参加。

    

签约仪式上，集团各部门、所属公司经理层成员逐一签订了《岗位聘任协议书》和《2024-2026年任期经营业绩责任书》。

祁广亚指出，在党的二十届三中全会刚刚闭幕的关键时间节点举行集团经理层任期制和契约化管理签约仪式，是为了进一步贯彻落实全会精神，深入推进国有企业深化改革提升行动，通过任期制和契约化管理以上率下，有效保障企业重大经营决策落到实处，建立刚性的考核和业绩目标，全面激发集团内生活力和动力，确保集团有条不紊完成改革和发展工作任务、实现高质量发展。

祁广亚强调，一要切实提高政治站位，充分认识和深刻理解任期制和契约化管理的重要意义。集团要深入贯彻落实党的二十届三中全会“深化国企国资改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力”的要求，全面构建新型经营责任制，实现全员绩效管理，实现“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”的目标，充分激发经理层成员的活力和创造力。二要坚决扛牢使命担当，更好融入和助力集团高质量发展新征程。集团经理层成员要始终坚持党的领导，充分发挥主观能动性，敢为善为，抓好改革发展各项目标任务的推进落实。要充分发挥考核“指挥棒”作用，把考核结果运用与干部队伍建设、管理深度融合，严格按照考核结果兑现薪酬、职级。三要锚定目标真抓实干，千方百计推动各项工作任务圆满完成。要紧紧围绕公司全年工作目标，认清形势，增强危机感、紧迫感、责任感，进一步找差补短、加压奋进，科学谋划工作，抓经营、保增长，抓管理、保增效，抓改革、增活力，为全面完成任期目标奋力前行。

张晓政对下一步工作提出具体要求，他强调，集团上下要迅速把思想和行动统一到此次会议精神上来，进一步强化责任意识，主动担当作为、积极开拓进取，切实抓好任期制契约化协议目标任务落实，合力推动集团高质量发展。