黄海金控集团积极践行“人才是第一资源”理念，紧扣市委“打造本土金融人才黄埔军校”要求，构建“引育用留”全链条人才管理体系，推动人才队伍实现从“量”到“质”的跨越，为服务地方经济发展提供了坚实的人才支撑。

精准引才，构建金融人才“强磁场”。坚持需求导向，创新引才模式，多维度拓宽人才汇聚渠道，全力打造金融人才集聚高地。

创新人才引进模式，精引高端人才。打破传统限制，以“高精尖缺”为导向，聚焦金融科技、投资管理、风险管理等核心领域，精准实施高层次金融人才招引计划。主动对接国内外知名高校、金融机构，联合猎头公司通过“定向寻访+精准匹配”模式，靶向锁定行业领军人才，在报批方式、招聘渠道、考试形式、薪酬体系、招聘模式等方面创新突破，显著提升引才效率与吸引力。

打造人才实践基地，深化校企合作。设立“金融人才实习（见习）站”，与盐城工学院等本土高校，及上海交大、复旦大学、上海财经大学等省内外知名高校建立合作关系，构建人才引进与培训的长效合作机制。成功获批省博士后创新实践基地，成为苏北地区类金融领域首家获此资质的单位，为高层次人才培养奠定坚实基础。

优化青年人才结构，激发队伍活力。积极响应盐城黄海明珠人才政策，引进优秀青年人才。人才结构持续优化，有效激活队伍“鲶鱼效应”，为集团高质量发展注入强劲动力。